El material entregado al alumno consta de 4 módulos de estudio repartidos en 3 libros más sus correspondientes ejercicios y una tesina final incluida con los ejercicios. El tiempo calculado de estudio y prácticas es de 600 horas.
Se atenderá al alumno durante un período de 3 años desde la matriculación. Podrá enviar sus consultas y ejercicios por internet, fax, correo postal o teléfono a través de los cuales será atendido por su tutor que le resolverá cualquier duda que se le pueda plantear.
PROGRAMA
PROTOCOLO EMPRESARIAL
• CÓMO ORGANIZAR UNA REUNIÓN:
- Reunión de padres de alumnos.
- Reunión de socios.
- Cómo organizar una reunión.
- Cómo conducir la reunión.
- Principales tipos de reuniones.
• LAS REUNIONES:
- La comunicación dentro de un grupo.
- Las reuniones de trabajo.
• EL DISCURSO:
- Sus tipos y reglas.
- Brindis improvisados.
- Cómo conseguir silencio para el discurso.
- Discursos múltiples.
- Discursos de homenaje.
- ¿Cuándo, cuánto y cómo del discurso?
- Posibilidades de los discursos hablados y leídos.
- Ventajas e inconvenientes de ser el primero o el último orador.
- La expresión verbal.
• EL COMUNICADO DE PRENSA:
- Nosotros y los medios de comunicación.
- Técnica del comunicado de prensa.
• LA EXPRESIÓN ESCRITA:
- El escrito eficaz.
- Factores técnicos.
- Factores humanos.
- Factores técnicos (II).
• LA CARTA:
- La práctica epistolar.
- Presentación de la carta.
- Algunos ejemplos de cartas.
• CARTA A UNA OFICINA DE GOBIERNO:
- La administración pública: Cómo encontrar el camino.
- ¿Por qué escribir? ¿Cómo hacerlo?
• EL ACTA Y LA RESEÑA:
- Los dos tipos de actas.
- Acta de una reunión de comunidad.
- La reseña.
• REDACCIÓN DE INFORMES:
- La preparación.
- La estructuración.
- La redacción.
- La presentación.
• LA CORRESPONDENCIA PROFESIONAL:
- Solicitud de información.
- Carta para pedir un aumento de sueldo.
- Carta de cobro.
- Carta de recomendación.
- Autorización.
- La estructura de la carta.
- Las fórmulas de cortesía más usuales.
- Otras fórmulas de cortesía.
• LA CORRESPONDENCIA INTERNA:
- Objetivos de la correspondencia interna.
- La presentación de la nota.
• LA CIRCULAR:
- ¿Qué es una circular?
- Circular privada.
- Circular comercial.
- Circular administrativa.
• EL PROTOCOLO EN EL ÁMBITO CORPORATIVO:
- La regla de Oro: IMPACT.
- Test de comprobación.
- Resultados.
• EL PROTOCOLO DE LOS TRATAMIENTO:
- Tratamientos oficiales: civil y militar.
- Tratamientos eclesiásticos.
- Tratamientos oficiales: La familia real.
- El protocolo en la correspondencia.
PSICOLOGÍA DE LA IMAGEN. LA FORMACIÓN DEL FORMADOR
• EL ARTE DE MEJORAR. NORMAS BÁSICAS:
- Exceso de peso.
- Estatura escasa y predominio de las redondeces.
- Estatura muy alta.
- Parte superior del tronco larga.
- Parte superior del tronco corta.
- Caderas voluminosas, vientre prominente.
- Hombros caídos, predominio de la zona inferior.
- Pecho abundante (mucho).
- Pecho escaso.
- Piernas gruesas.
- Piernas muy delgadas.
• EL ARTE DEL CAMBIO:
- La naturaleza de las creencias.
- El determinante papel de algunas creencias.
- Relación entre creencias, aptitudes y conductas.
- Creencias limitantes y expectativa de fracaso.
- Para que los cambios sean posibles.
- Los elementos adicionales que influyen en los cambios.
- Cómo podemos cambiar las creencias.
- Principales obstáculos para la identificación de creencias.
• COMUNICACIÓN ASERTIVA:
- La Asertividad.
- Tipos de conducta.
- Cuestionario de asertividad.
- Los juicios subjetivos.
- Las comparaciones.
- Observar sin evaluar negativamente. La observación asertiva.
- Reconocer y expresar sentimientos.
• COMUNICACIÓN NO VERBAL:
- Efectos de la apariencia física.
- Efectos de la autoimagen.
- El cuerpo vestido: La ropa.
- Expresiones faciales y comportamiento.
- Comunicación no verbal asertiva.
- Comunicación no verbal: Conductas cálidas o frías.
- Efectos de la postura y el gesto.
• LA IMAGEN CORPORAL:
- Definición de imagen corporal.
- Alteraciones de la imagen corporal (Dismorfia).
- Alteraciones de la imagen corporal. Características clínicas.
- Desarrollo del trastorno de imagen corporal.
- Características propias de cada individuo.
- Autoinformes.
• LA FORMACIÓN. ETAPAS FUNDAMENTALES:
- Las teorías más conocidas sobre motivación.
- Lenguaje visual.
- Lenguaje auditivo.
- Lenguaje kinestésico.
- La formación.
COMUNICACIÓN Y EXCELENCIA PERSONAL
• A PROPÓSITO DE EXCELENCIA.
• LA PERSONALIDAD EXCELENTE (CARISMA):
- Actitud mental positiva.
- Flexibilidad.
- Tacto.
- Cortesía.
- Sonrisa sincera.
- Expresión facial - corporal.
- Tolerancia.
- Sentido del humor.
- Sentido de la justicial.
- Discurso efectivo.
- Control emocional (Inteligencia emocional).
- Afectos por los demás.
• LAS REGLAS DE LA MENTE:
- Todo pensamiento o idea causa una reacción física.
- Lo que se espera que suceda tiende a hacerse realidad.
- La imaginación es muchas veces más poderosa que la información, incluso que el conocimiento.
- La mente no puede mantener demasiado tiempo dos ideas opuestas o contradictorias sin que se genere un conflicto.
- Cuando una idea se ha implantado en nuestra mente inconsciente, permanece allí hasta que otra nueva la reemplace.
- Un síntoma de origen emocional, si persiste lo suficiente puede generar cambios orgánicos.
- Cada cambio de idea que llevamos a la práctica disminuye la resistencia a posteriores cambios.
- No sólo debemos hacer caso a la mente consciente sino que también es importante la función de la parte inconsciente.
• ÉXITO:
- Precisión del objetivo u objetivos.
- Fe aplicada o lo que es lo mismo, vencer nuestros miedos.
- Iniciativa personal - Acción.
- Actitud mental positiva.
- Autodisciplina.
- Atención bajo control.
- Aprender de los errores.
• PENSAMIENTO Y SUBMODALIDADES:
- Visuales (Ver).
- Auditivas (Oír).
- Cinestésicas (Sentir).
- Taller.
• RAPPORT (SINTONÍA):
- Formas de obtener Rapport.
• VIRGINIA SATIR:
- Mis metas.
- Las cinco libertades.
- Dolor.
- Cambiar lo posible.
- Crecer.
- Lo tuyo.
- Nuestra naturaleza.
- Ahora.
- Ser único.
- Conmigo misma.
- Igualdad.
- Nuevas posibilidades.
- Tú eres quien actúa.
- Elegir lo adecuado.
- Bibliografía.
• OBJETIVOS:
- ¿Qué es lo más importante para mi?
- Condiciones de buena formulación y realización de objetivos.
- Estrategia para formular objetivos.
- Especificación de objetivos.
- Taller - Ejercicio de formulación de objetivos.
- Taller - Niveles neurológicos.
• COMUNICACIÓN ESCRITA:
- Valor simbólico de los elementos que constituyen el escrito.
- Partes y zonas de la letra.
- El simbolismo del espacio (gráfico).
- Visión de conjunto.
- Ángulo, curva y derivados.
- El gesto tipo.
- La firma.
- La firma con relación al texto.
- El borrador universal «pero».
- Firmas famosas.
PSICOMORFOLOGÍA DEL ROSTRO Y TIPOLOGÍAS CARACTEROLÓGICAS
• INTRODUCCIÓN: ORIGEN Y DESARROLLO DE LA MORFOPSICOLOGÍA.
• ¿DETERMINISMO BIOLÓGICO? HERENCIA Y MEDIO AMBIENTE: CONCEPTOS BÁSICOS:
- Factores ambientales que influyen en las diferencias individuales.
• EXPANSIÓN Y REPLIEGUE DEL ROSTRO:
- Concepto morfopsicológico de expansión y repliegue.
- Psicología de la expansión (Dilatación).
- Psicología del repliegue o retracción.
- Osamenta comparativa entre expansión y repliegue.
• LOS CONJUNTOS DE LA CARA:
- Esqueleto óseo-facil.
- Los sentidos.
- El tono vital (Las carnes).
• FACTORES DE CONVERSIÓN:
- Morfología y psicología de la proyección.
- Morfología y psicología de la contención.
- Características y psicología de los sentidos.
- Morfología y psicología del tono vital.
- Morfología y psicología de la atonía vital.
• EL MODELADO:
- Formas básicas de modelado.
• LOS MÚSCULOS FACIALES Y LOS ESTADOS DE ÁNIMO:
- Los músculos de la alegría.
- Los músculos de la tristeza.
• LOS GESTOS FACIALES Y QUÉ NOS QUIEREN DECIR:
- Frontal.
- Frontal externo.
- Superciliar.
- Superciliar vertical.
- Dilatador nasal.
- Elevador superficial.
- Elevador profundo.
- Cigomático menor.
- Risorio.
- Gran cigomático.
- Orbiculares internos.
- Orbiculares externos o incisivos.
- Cuadrado del mentón.
- Borla del mentón.
- Triangular.
- Tarsales.
- Elevador del párpado superior.
• ALGUNOS RASGOS DEL ROSTRO MUY ESPECÍFICOS:
- De la zona superior o cerebral.
- De la zona media o afectiva.
- De la zona inferior o instintiva.
• LAS DOS MITADES DEL ROSTRO: ASIMETRÍAS.
• EL COMPONENTE FEMENINO Y MASCULINO EN EL ROSTRO:
- El componente femenino.
- El componente masculino.
• TIPOLOGÍAS Y ASESORÍA DE IMAGEN:
- Tipología de Erns Kreschmer.
- Karl Gustav Jung (1875-1961).
- Las tipologías de Le Senne.
- Caracterología de Heymans - Le Senne.
- Tipología de William H. Sheldon.
- Tipología hipocrática - Periot.
| Modalidad | Inscirpción | Mensualidades | Cantidad | TOTAL |
|---|---|---|---|---|
| CONTADO |
1.900,00 | - | - |
1.900,00 |
| A |
867,50 | 2 |
540,00 |
1.947,50 |
| B |
736,19 | 3 |
420,00 |
1.996,19 |
| C |
596,09 | 5 |
290,00 |
2.046,09 |
| D |
365,00 | 10 |
182,00 |
2.185,00 |
| € | € | € |
 |
|---|
